Beberapa hari setelah DPR Amerika mengeluarkan versi terbaru undang-undang dengan fokus untuk memastikan perlindungan dari diskriminasi upah berdasarkan jenis kelamin seseorang, Selasa (2/4) secara simbolis akan merupakan "Hari Kesetaraan Upah" yang menyoroti kesenjangan upah yang ada antara pekerja pria dan wanita.
Tanggal tersebut dimaksudkan untuk menunjukkan perbedaan bahwa jika seorang pria dan wanita sama-sama mulai bekerja pada tanggal 1 Januari, jumlah upah yang dibayarkan kepada pria tersebut pada akhir Desember baru akan sama dengan yang diberikan kepada wanita tersebut pada awal April tahun berikutnya.
Menurut data terbaru yang dirilis oleh Biro Sensus Amerika, pendapatan rata-rata bagi wanita yang bekerja penuh waktu adalah sekitar 80 persen dari yang didapat kaum pria.
Di antara industri tertentu, perempuan menderita kesenjangan gaji terbesar dalam bidang pasar saham keuangan, manajemen keuangan, konseling kredit dan penjualan ritel.
Dalam bidang pasar saham dan keuangan, pendapatan rata-rata untuk pria adalah $101.423 sedangkan untuk wanita adalah $61.936, menurut data yang dirilis tahun lalu.
Gaji paling setara di antara pekerja penyajian makanan, pengarang, apoteker, konselor dan pekerja sosial. Wanita yang bekerja pada sektor eceran atau grosir berpenghasilan lebih tinggi dari rekan-rekan pria mereka.
Sebuah undang-undang federal tahun 1963 melarang diskriminasi upah pria dan wanita yang melakukan pekerjaan yang membutuhkan “keterampilan, upaya, dan tanggung jawab yang setara.” [lt]
