Apakah perusahaan berhak menolak mempekerjakan seseorang karena atribut agama yang dikenakannya, tidak sesuai dengan citra perusahaan? Inilah pertanyaan yang tengah dikaji oleh Mahkamah Agung AS yang tengah mengkaji kasus perempuan berjilbab yang lamaran kerjanya ditolak di sebuah toko busana.